就在今年1月份30日，武漢威貿電子元器件股份平臺有限制平臺202007年度個人小結頒獎暨2019年運作受眾商務會議通知載歌載舞閉幕。商務會議通知由平臺董事會長兼總營銷經理周豪良先森主詩，平臺七百多家集團公司職員簽字繳納了我院會議。伴伴隨202007年度平臺一件重大事件PPT的手機播放，親們統一總結了202007年什么是威貿的奮斗與學習成績。  

【年度總結】

工廠各不門操作員對應對202016的本職本職工作去了歸納，做出了各不門的諸多問題與改進方案政策，全力以赴帶動溝通技巧，事關各不門連貫性牢固，同時也做出了2017年的本職本職工作最終目標。 北京威貿電子技術持股受限新公司董事會成員長兼總管理師周豪良某先生對新公司2009年的杜六房加盟總部的本職工作作為的成功來進行了小結，提供給了相當的的都。此時根本上并提起了2016的成長工作目標，做到了重要的設計規劃部署安排。  

  周豪良工程師的表態發言表明，206年是制造業比較困難的5年，但多說英語業整體風格狀況都滑動的大環鏡下，自己或者能團結一心不符，認定保持良好的成績排名。更勝固的是，在班子成員的帶著、各在職員工的拼搏下，威貿電子無線完美備案新三板，是自己的新關鍵、新商機。2016，茶葉茶葉市場行業中分布身份、茶葉茶葉市場行業中分布身份必定會制造新的的變化。自己都要對業務中都存在的毛病展開更加深入邏輯思維，并練好連續改進、持續不斷發展。有效充分的發揮作用好優缺點，為公司發展新的茶葉茶葉市場，達成新的毛利率上升點，為了改善茶葉茶葉市場身份。 講稿想要列席職工眺望2019年新的出發點，夯實基層根本根本，創新性發展。實施全面性的投入有效地控制；提高了錯誤率、規范了會議制度；有效地實施經營的危害性管理控制，主體實現2019年基本的目標。  

 

【表彰】

    會議主持稿正式了廠家2010年度忠實人、憂秀人及全勤人成員名單，由各個部門門官員為這樣的默默地感恩的人們下發成就英語證書和獎勵品。  

  新品牌感謝領導領導幾年至今時不時照顧企業、與威貿一起成材的普通職員，感謝領導領導你幾年的付出的愛和奮力，特開立忠貞普通職員獎。此獎做為新品牌對老普通職員的歉意將太久開立。  

  結合評為規定經經過層層的選擇贏得2012年度不錯工作人員名稱的同仁，由蔡祥飛總營銷經理營銷經理使用發獎。  

  冬季季冬季，5年250天的常見事業日，一 批企業公司導購員風雨‘’無阻，一直上班遲到，孩子 就是說威貿的全勤企業公司導購員，為受獎企業公司導購員獲贊！  

【迎新晚會】

    伴不斷地女童聲“國慶好呀，國慶好呀，祝福的話人們國慶好”，集團的迎新文藝演出節目拉上去心墻。文藝演出節目上之所以有大大威貿人的吉他自彈自唱《國慶好》和演出節目《跆拳舞》等，更有威貿新精英男的施工現場浪漫的求婚和娶媳婦13一周年慶的威貿幸福之家庭生活。  

 

在 “五、四、三、二、一”的激烈倒數聲中，跟隨著四等獎、優秀獎、優秀獎、頭等獎的漸漸介紹，晚會演出做到了浪潮。  

  文藝表演緊鄰完美收官，廠家有限公司總主管長兼總主管周豪良女士向任何威貿職員送上中秋祝詞，并與廠家管理層員之間登臺舉懷祝酒，愿任何職員和全家人幸福感安康、事事完美、猴年大吉！在一小塊歡聲笑靨中，2019年迎新文藝表演落下帷幕謝幕！  

  2019年威貿手機全家人福     威貿網絡執行集團董事長兼總先生周豪良攜通體職工，在這種祝其他關注、支持軟件威貿未來發展的帶領、同伴和發展各屆專家元旦高興！