快速推動落實各項防疫工作

由人力資源部員經常做好全部員相關信息注冊，隨時游戲更新業務人員流通現象并隨時呈報；萬一會發現癥兆非常（發高燒、困乏、感冒咳嗽、咽喉痛、胸悶心慌等）的業務人員，隨時帶進去永久性底部隔離室，并囑其戴好呼吸閥口罩既時通往附近醫院醫生發高燒醫院門診檢查；

01）成立復工安全小組：在復工前對工廠集中開展全面安全檢查，對工廠基礎設施，生產車間設備設施供電線路、通風照明、電動工具、應急通道等進行全方位檢查，保證正常運行；

02）健康安全清查：對查出的隱患，制度詳細整改方案，并指定專人嚴格按整改方案和安全措施落實整改；

03）安全性高負責制：對個生產車間設定安全責任人，對車間負責人、班組長做到一崗定責，按責履職，組織崗位安全責任承諾，將“責任不落實是最大的隱患”理念融入到日常生產管理中，并認真督促員工執行各項安全管理制度；

04）安全可靠督導檢查：加強生產現場安全檢查監督，復工后每日安排執勤人員對員工口罩、手套、耳塞、護目鏡等勞動防護用品的正確佩戴情況、安全生產操作規范等進行檢查、監督，嚴格按操作規程和安全控制措施作業以確保安全；

05）消防安全隱患排查：每日對工廠安全消防設施、應急消防通道等進行例行檢查，確保所有消防設施完好，保持各消防通道通暢。

06）“二級”安全可靠學前教育學習培訓：對所有復工員工進行“三級”安全教育培訓，進行安全生產知識再教育再培訓，喚醒員工返崗安全生產意識，提高安全操作技能，并嚴格按照崗位作業要求安全操作，特種作業人員必須持證上崗；

07）訓練路線：利用午休期間，通過企業微信群、QQ群等多做形式，開展對員工進行疫情防疫措施、安全生產作業、消防隱患預防等知識進行宣傳與教育，提高員工的各類防范意識和能力，預防安全事故發生，倡導員工養成良好工作與健康習慣;

多平臺登記聯動